⚪︎⚪︎のデパート
ハラスメント
と、言われ、肩に手を回されホテル街の方へ連れて行かれそうになったことあります。
セクハラ
モラハラ
実は私、ハラスメント被害の総合商社と言うほど一通り経験してます。
今回はセクハラについて
一時期ニュースでも取り上げられて
「彼氏居ないの？」「今日はデートなの？」
こんな、他愛のない会話さえも嫌な異性から言われればセクハラですね。
この程度の発言「あーはいはい」と、受け流す私ではありますが、発言のセクハラで言えば
え？もういい大人なんだから分かるよね？
と、言われ、肩に手を回されホテル街の方へ連れて行かれそうになったことあります。
いい大人ってなんでしょう？
20代後半で言われました。
その夜限りの体の相手をするのがいい大人でしょうか？
馬鹿言うな！です。
その誘いをかなり怪訝な顔でお断りしたら翌日会社で無視されました。
そして、気付いた時には男好きの尻軽女という噂が流されていました。
ただ、私本人がそういう噂流されても本気にされるキャラでは無かったので、更に上の上司からそんな噂流されてるけど大丈夫？と心配されました。
事の顛末を話したら一応という名目で彼は3日間の自宅謹慎にはなりました。
会社側も大事にされなくて良かったという思いだったでしょうね。
その他にも顔が妙に近い上司が居て
なんだろうこの人と、思ってやり過ごしていたら後輩から半ベソで相談されました。
私が放っておいたセクハラで被害者が増えてしまった事もあります。
この世界には一応生物学上男と女しかいません。
と、なれば仕方の無い本能の部分もあるでしょう。
しかし、嫌がる相手にしつこいのはダメです。
嫌がれば嫌がるほど萌えるという性癖ならそれを受け入れる相手を見つけるしかないでしょうが受け入れた時点で興味なくなるのでしょうか？
そういった性癖は理解出来ませんが人として恥ずかしくない生き方をしてもらいたいものです。
セクハラじゃないかと、思ったら自分のボーダーライン、周りのボーダーライン気にしつつもきちんと上司に相談する事が大事ですが、男性ばかりの会社だと難しい物がありますよね。
その場合は会社の相談窓口とか中小企業では窓口もない方が多いので公的相談窓口に相談してみること。
そして、証拠を十分に用意する事。
いつ、誰に、何された(言われた)
日記のようなもので、大丈夫なのです。
いくら簡単でもツイッターにあげないこと。
ブログなどなら自分のみ閲覧出来るように設定しておくなど、嫌な思いしたからといっていきなりインターネット上にぶちまかないこと。
それは自分の品位、常識度を下げるだけの行為なので絶対しない事。
嫌な思いして書いたツイッターなども衝動的に書いて後で消す人も多いです。
それは、自分の中でモラル無いな
と、気付き削除するのでしょうが一時的でもインターネット上にあがってしまうと人の記憶までは消せません。
なので、非公開で自分のみ閲覧可能で投稿すれば、いずれ証拠にもなりますし不特定多数の人を傷つけないと、私は思いブログやFBなど自分のみ公開であげてます。
共に歩く
かなり昔の話ですが
飲食店を辞めて全く違う職種のアルバイトしてた時に前の職場で良くしてくれた上司から
「今、何の仕事してるの？俺今⚪︎⚪︎店の店長になったんだけど人不足で、都合が合えばまた、一緒に働きたいんだけど」
と、連絡貰ってアルバイト先に辞める事伝えて2週間後からその上司の店で働きました。
彼の事は前の職場で特別仲が良かった訳でもなく、信用してた訳でもなく
ただ、たんに必要とされたのが嬉しかったからそれに応えただけでした。
彼は会社が赤字で売られていた飲食店を引継ぎ購入しそのまま営業を続けて元からのスタッフから「お前、いつ俺らをクビにするかその機会を待ってるんだろ、お前に従ってたまるか」的な敵だらけの中で赤字を黒字にする為に試行錯誤してました。
もちろん、そんな中に店長の知り合いと私が入れば「俺らの代わりを連れて来やがった」と、私にも敵意は向けられました。
若かった私ですが気にもしませんでした。
なぜなら最初の時点で彼は教えてくれていたから。
それで、なぜわざわざ店長の知り合いだとバラして入店したかと言うと彼は誰の敵でもないんだと元からのスタッフに分からせるためでもありました。
この辺まで書くと元からのスタッフ？
人不足じゃないの？と、思う人も居るかも知れませんね。
人は居るんですよ。
ただ、彼の方針、と言うか新しい会社の方針に従いきれない元からのスタッフが。
だから、私が知らないふりして新しく入店したって何かしらの違和感は元からのスタッフには感じさせてしまうのです。
ならば知り合いだと隠して入店するより、本当の事伝えて入店する方がフェアじゃないですか。
前の職場の本社の方針は分かってたし、彼も新しく変わった方針など包み隠さず教えてくれましたし
新しいスタッフを雇い直して一から教えて物にするのがいかに難しいか、元のスタッフにやり方を少し変えて今まで通り営業する方が如何に会社として得か
クビにする気はないのだと分かって貰って赤字を黒字に一緒に変えて行こうと歩み寄れるチャンスを元からのスタッフに貰いたいだけ
だから元からのスタッフよりキツく注意されたりしたけど後からのフォローも忘れない彼に対して「やっぱ辞〜めた」
と、裏切ることはしませんでした。
そんな状況で私は彼に対する信頼を初めて持つようになります。
それまでは本当に必要とされたし、前の仕事内容と一緒で慣れてるから。
ただそれだけで働いてましたよ。
1カ月も経つとキツく注意を受ける私に同情してか「あいつ、本当嫌な奴だね」と、言ってくるスタッフも出てきました。
私は彼が中途入社でペーペーの頃を知ってます。その時の店の店長は客前でネチネチ注意する人だっので、逆にスタッフルームでしか注意しない彼を褒めました。
だって美味しく食事しに来てるお客様にとって何が一番不愉快かって客の前でスタッフを叱る姿じゃない？
飲食業だけじゃなく接客業で上司が部下を客前で叱ってるの見ると気分悪いもの
前の店舗での店長は平気でそういう事する人で私大嫌いだったもん。
しかもその店長人間だから仕方ないとしてもその日の気分で叱り方に差が激しかったから常に同じトーンで注意してくれる人は珍しいから働き易いけど
それって私だけ⁉︎
と、言えば私より人生経験も社会人経験も長い人は1つや2つ思い当たる節があるもので彼の店長としての見方が変わり始めてお店は良いスパイラルに向いて行きました。
彼は店長で私は下っ端のスタッフ
だけど彼は報連相を私にもしてくれました。
赤字は簡単に解消出来るものではなくそれでも本社からは売上先月比10%アップを容赦なく言ってくるとか
材料費を極力安くする為に本社で一括で大量購入して各店その材料でオリジナルメニュー出せとか、会社は利益出してナンボだから、無茶振りしてきますね。
その上オリジナルメニューの試食に本社から社員が来るとか教えてくれましたし
何か良い案ない？と、相談だってしてきました。
それは途中から私だけではなく元からのスタッフ達にも言える店作りが出来上がってきていました。
あれから10年以上経ちますが上の人間は報連相しっかりしろ
ちなみに彼とは恋愛感情などなく当時お互いきちんと、別に相手は居ましたので勘違いしないでくださいね。
最初は2人でこの店どうにかしないと、と歩いてましたが、店のスタッフみんなで話し合いみんなで力合わせて歩き、いずれ本社に「は？この売上の数字間違ってない」と、驚かせてやりたいね
などと一丸になっていました。
私が入店してから、2年近く経った頃珍しく彼は私にだけこっそり報告してくれました。
「俺、この店今日最後なんだ」
2年近くで赤字を改善した彼の力は本社で評価され、今度は新規開店したけど赤字が続いてる別の店舗に急に移動が決まったというのです。
この店での、今までの最高売上が⚪︎⚪︎万だからその記録塗り替えて去りたい。
彼の願いを私がどうにか出来るわけではありませんでしたが、幸運にも常連のお客様がその日は多く、常連のお客様の席一つ一つ回り「店長が昇進でこの店より大きな新店舗を任される事が決まりまして、もし、良ければ店長を祝って頂けませんか？」と、声掛けして行きました。
常連のお客様は店長が酒呑みである事も知っていたのでビールからスパークリングワインまで各テーブルから店長の為に追加注文を頂けました。
声掛けした私も、ついでにと(私の酒呑みっぷりもバレてたので)色々追加注文頂きまして店が終わってからスタッフみんなで食べなよと盛合せの注文やらまで頂き店長はこの店では二度と更新できないであろう最高売上金額を、叩き出しました。
店が営業終了し最後の片付けの時、彼はこの店で、初の店長業務に苦悩し挫折仕掛けたり色々あったと語りましたが私が一番理解出来なかったと軽く酔いながら話しました。
確かに元から特別仲が良かった訳でもなく信頼関係あったわけではなく、ただ彼の携帯に私の番号が残っていて、来てくれればラッキー位に期待せず電話した相手が、ここまでしてくれると思わなかったと、酔っ払い客の接客業にしてはちょっと時給も安い方だったし最初なんか敵意剥き出しにされるの分かった上で来てくれて最後まで手を尽くしてくれるとは思っても無かった。なんで？
そう改まって言われると確かに…
と、思った。
今の経験でいえば他には居ない上司で楽しく働けるから。
と、言うような答えも出るんだろうけど
その時はまだ社会人経験も浅かったし世の中こんなに報連相しろって言う癖に相談とかしたら面倒そうにする上司とか連絡事項を自分の所で止めておいて理不尽に怒鳴る上司にも、まだ会っていない頃だったので大した事も言えなかったな
しかもホロ酔いで片付け、掃除してたからなんて言ったかもあまり覚えてなくて確か店長に一番に頑張られると下は付いて行かざる得ないよ（笑）
というようなしょうもない事言った覚えが…
共に店を盛り上げようとスタッフに意見を求めるが責任取らせす店長の責任で共に同じ方向を向いて働ける環境は今だにその後10年以上経つが出逢えてない。
俺の言うこと聞け とか
言われたことだけやってろ とか
そんな事が一切なく下のスタッフに素直に感謝する事が出来る寛容な彼と共に働いたから彼の頑張りを数字に表したくて一緒に頑張れたのかもしれない。
後日談だが彼の代わりに来た新しい店長は彼と逆で客前で怒鳴るし、王様感覚で俺が白って言えば赤だろうが黒だろうが白なんだよ。という店長来てしまってすぐ辞めました（笑）
初
はてなブログ登録初投稿となります。
これまた、急に始めるわけですが
実は私は転職繰り返してばかりのダメ人間と、言われても仕方ない人間です。
- 自分の常識他人の非常識
と、言い聞かせて見ても無理‼︎となって辞めたり会社都合で辞めたり
中々就職運のない私ですが
これってそんなに非常識ですかね？
とか、今までの理不尽な社会人としての経験やあの時こう言えれば、と、言うのをつらつらと書いていこうかな…
などと、思っています。
仕事に行き詰まった時などに読んで、
自分より酷い目に遭ってる人居るんだ。とか、
イヤイヤそれはお前悪いっしょ。とか、
あ〜そうしたら良いのかもと、共感して貰えれば良いなと思いながら書いて行きたいと思います。
宜しくお願いします。
